Betriebswirtschaftliche Optimierung auf ERP-Basis und Neustrukturierung der Geschäftsabläufe führen zu Kostenminimierung in sämtlichen Bereichen.

Professionelle Herangehensweise

Projektplanung
Die Basis wird mit einer ausführlichen Projektplanung, konkreten Zielsetzungen, und einen detaillierten Budget und Zeitplan erstellt. Bei MÖWA zahlen Sie einen Packet Preis, unabhängig der Useranzahl.
Ist Zustand
Eine genaue Analyse und Auswertung des Ist-Zustandes, verdeutlicht bestehende Probleme und Schwächen von vorhandenen Prozessabläufen.
Dabei können auch ungenutzte, oder gehemmte Potentiale aufgedeckt werden. Diese im Anschluss als Grundlage zur Zielsetzung dienen.
Zielsetzungen
Konkrete Zielsetzungen, sind das Fundament für die weitere Durchführung, des gesamten Projektes. Dabei sollten die Ziele so konkret wie möglich formuliert werden. Nun folgt ein genaues definieren von Verbesserungen und Veränderungen.
Internes Team
Der weitere Ablauf wird mit speziellen Mitarbeiter-innen, oder einen internen IT-Team ausgearbeitet. Dieses Team ist für spätere Schulungen aller betroffenen Mitarbeiter-innen, besonders von Wichtigkeit.
Auftaktsitzung
Das sogenannte Kick-Off-Meeting, wird am Ende vom Projekt durchgeführt. Dabei werden alle User – Mitarbeiter-innen, über Ihre Voraussetzungen und Aufgaben im Detail informiert. Es dient auch dazu, alle Mitarbeiter-innen, auf Ihre neuen Herausforderungen einzustellen und zu motivieren.

• Gestaltung von effizienten Wertschöpfungsketten für Ihr Unternehmen

Lean Management

• Eingangslogistik
• Disposition
• Produktion
• Ausgangslogistik
• Marketing und Vertrieb
• Kundenservice

Total Product Management

• Produktivität der Produktionsanlagen erhöhen
• Aufwände und Kosten minimieren

Qualität

• wird mit der statischen und dynamischen Qualitätssicherung erreicht
• anschließend folgt der Optimierungskreislauf

Ressourcen-Management

• mit der optimalen Allokation der verfügbaren Produktionsfaktoren langfristig wettbewerbsfähig bleiben
• die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert, deshalb fördern und fordern

Veränderungsprozess mit nachhaltiger Wirkung.

Wesentliche Veränderungen und auch Innovationen werden meistens durch Krisen angestoßen. Je größer die Probleme, desto kräftiger der Impuls, und die Veränderungsbereitschaft.

Wichtig ist es die fünf Sinne, das Know How und die Erfahrung der MitarbeiterInnen im Veränderungsprozess zu nutzen, und zu fördern. Die klassische Vorgangsweise, mit langen Analysephasen, ist sehr Kostenintensiv.

Meine Vorgangsweise:

Der Pragmatische Ansatz, der das Unternehmen, mit den Mitarbeiter innen verändert. Dieser Ansatz spart Zeit und Geld, ist somit Zielführender.

Effiziente Produktionsabläufe sind gewinnbringender – als eine Preiserhöhung auf das Endprodukt.

Potenzialanalyse zu den Themen Kundenzufriedenheit und Kundenbindung.

Akquise-Maßnahmen für erfolgreiche Neukundengewinnung.

Verkaufstrainings für Innen- und AussendienstmitarbeiterInnen.

In der Gesamtheit der Maßnahmen zur Planung, Steuerung und Überwachung der Qualität des betrieblichen Leistungsprozesses bzw. des Prozessergebnisses umfasst Qualitätsplanung, die -Lenkung, -Kontrolle, -Verbesserung und -Sicherung.

Das institutionelle Qualitätsmanagement ist die Gruppe, der in einer Organisation mit der Qualitätssicherung betrauten Personen. Das Qualitätssicherungssystem besteht aus der, Organisationsstruktur, Verfahren und Prozessabläufe, und den Verantwortlichen mit deren Befugnissen.

Ich unterstütze Sie bei der Schaffung und Erhaltung eines definierten Standards.

Ob Pulverlack oder Nasslack, in der gesamten Wertschöpfungskette ist die Kabine einer der
wohl wichtigsten Bestandteile.
Zwischen Aufwand und Erfolg steht die Kabine in jeder Anlage im Mittelpunkt.
Mit einer für Sie maßgeschneiderten Kabine wird der Aufwand maßgeblich reduziert.
Hochwertige Absauganlagen, mit einen Abscheidegrad bis zu 98% gehören mit zum Sortiment.

Der Trocken und Einbrennofen, wird an einer Vielzahl von Optionen speziell für Sie angepasst.
Im Steuerschaltschrank ist die SPS Steuerung integriert, wo über ein Touch Display Frontseitig das zentrale Bedienelement für die Anlage eingebaut ist. Alle dynamisierenden Werte können aus unseren Visualisierungssystem abgeholt werden.

Das persönliche Gespräch steht am Anfang
von jedem Projekt.

Das Ziel:

mit einer hohen Prozesssicherheit die Qualität und Quantität maximieren.
Damit wird die Betriebswirtschaftlichkeit der Produktionsanlagen wesentlich gesteigert

• ökologisch
• ökonomisch
• bedienerfreundlich
• kundenorientiertes Preisgefüge

Von der Planung, bis zur schlüsselfertigen Übergabe: alles aus einer Hand.
Mit dem Knowhow von Möwa, wird der Erfolg und der Gewinn maximiert.

Begleitung und Unterstützung bei der Erreichung der international geforderten Zertifizierungs-Richtlinien.

Der Nutzen einer Zertifizierung ist eindeutig. Jedes Unternehmen, das sich zertifizieren lässt, beweist seinen bereits bestehenden bzw. den potentiellen Kunden, dass die Normenforderungen erfüllt sind. Werden diese dann auch wirklich gelebt, bringt das sehr viele interne und externe Vorteile mit sich. Sie lassen sich zwar nicht durch eine Gewinnmaximierung beweisen, dafür kann man jedoch sehr leicht sehen, dass Zertifizierungen dabei helfen, neue Kunden zu gewinnen.

• Ein Zertifikat erhöht Ihre Reputation und Außenwirkung.
• Eine Zertifizierung fördert die Erreichung der angestrebten Ziele.
• Gleichzeitig wird die Kundenorientierung intensiviert.
• Eine kontinuierliche Verbesserung wird unterstützt
• Die Ausweitung der Mitarbeiterkompetenz wird ebenfalls gefördert.
• Mitarbeiter können schneller und effektiver eingearbeitet werden.
• Wenn die Zertifizierung von Managementsystemen sinnvoll umgesetzt wird, setzt die Firma eine kontinuierliche Verbesserung in Gang.

Wie funktioniert Motivation?

Wie wichtig sind Lob, Anerkennung und Wertschätzung?

Wie schaffe ich die Balance zwischen fördern und fordern?

Ein funktionierendes Team als Basis für ein gesundes Arbeitsklima und ein vertrauensvolles Miteinander.

Fort- und Weiterbildung von Anlernkräften und FacharbeiterInnen.

Unterstützung bei der Personalbeschaffung.

Einzel- und Gruppencoachings, auch in Zusammenarbeit mit externen TrainerInnen möglich.